Organisaties
een bijzondere betekenis geven is HIGHvalue’s passie. Organisaties worden als bijzonder
ervaren als ze bijzondere dingen voor hun klanten doen. HIGHvalue helpt
organisaties dergelijke bijzondere dingen te innoveren.
Onze
ervaring is dat een integrale aanpak de beste resultaten geeft. Daarom strekken
onze innovatieprojecten zich vaak uit over en tussen de verschillende bedrijfsdisciplines.
Daarom ook hebben wij een team beschikbaar met uiteenlopende expertises.
HIGHvalue ondersteunt organisaties in het vernieuwen door mee te denken, mee te maken en mee te doen. Dat doen we met een multidisciplinair team van oud-directeuren en jonge professionals.
HIGHvalue | Innovation
Vernieuwing van organisaties: Innovatiemethode die kan worden aangepast op iedere organisatie en de probleemstelling. Kenmerken:
• Goede en Grootse ideeën, door een veelheid aan
creatie-technieken die veel verder gaan dan het veelgebruikte maar weinig
succesvolle brainstormen.
• Opperste klantgerichtheid en merkgedrevenheid, door te
zorgen voor een “match made in heaven” bij doelgroep en organisatie.
• Variëteit, door een breed spectrum aan innovaties na te
streven van product/dienst tot merk en interne organisatie.
• Draagvlak, betrokkenheid en trots, door de eigen mensen
creativiteit te geven om zelf tot echte vernieuwing te komen.
• Concreet succes, door creatie en implementatie als één geheel te behandelen.
De innovatiemethode van HIGHvalue heeft zich bewezen in bijzondere organisaties zoals o.a. Allianz (Allsecur), Interpolis (Pincagro), DGN Retail (Hubo, Multimate) en Avéro Achmea.
HIGHvalue | Proposition
HIGHvalue | Proposition zorgt voor een klantgerichte, merkgedreven aanbod aan de klant. Door marketing, sales, service te vernieuwen vanuit merk en doelgroep.
Het gaat o.a. om trajecten
van productontwikkeling en diensten ontwikkeling, Maar ook van externe
communicatie en accountplanning, account management, persoonlijke verkoop,
consultative selling..
HIGHvalue | Intention
HIGHvalue | Intention beantwoordt
de vraag. “Waarom zouden onze stakeholders onze organisatie kiezen? Een gedeeld ideaal van organisatie, medewerkers en klanten vormt zo de
grondslag, de intentie, het merk, van een organisatie. Deze fundamentele
verbinding tussen de stakeholders gidst hen in het organiseren.
Het gaat dan o.a. om trajecten van strategie, zingeving, merkontwikkeling, positionering en (her)orientatie. En steeds vanuit een integrale, holistische benadering..
HIGHvalue | Connectivity
HIGHvalue's Gerrita van der Veen zorgt ervoor dat organisaties een goed gevoel hebben voor wat hun klanten van ze willen. Ze loopt voorop in de ontwikkeling van haar vakgebied van een afstandelijke, onderzoekstechnische manier van kijken en luisteren naar klanten naar een natuurlijke, lerende interactie met klanten.
Het gaat dan o.a. om trajecten van onderzoek, inzichtgeneratie, klantcommunities, innovatie en inspiratie. En steeds vanuit een integrale, multidisciplinaire benadering.
HIGHvalue | Organisation
HIGHvalue | Organisation zorgt
voor een klantgerichte, merkgedreven interne organisatie. Door processen, HR,
Finance, en/of het business model te vernieuwen, en alle interne afdelingen
zich, ook via de interne klant, te richten op de klant. Bedrijfsprocessen worden
door de mensen in de organisatie echt gedragen en dus daadwerkelijk en zorgvuldig
worden uitgevoerd.
Het gaat o.a. om trajecten van competentiemodellering, beoordelingscycli, leiderschapsontwikkeling, management development, en werving en selectie. Maar ook om trajecten van compliance, SAS70 certificering, begroting.
Aktiesport
Allsecur
Avebe
Avero Achmea
De Telegraaf - Vrouw
DSM
DGN (w.o. Hubo, Multimate)
Friesland Bank
ING Assurantiekantoren
ING Bank
Interpolis
Karwei
Kras
KPN
Monuta
Novozymes
Perry Sport
Praxis
ProBiblio
Servex
Siemens
Super de Boer
Syntens
UWV
Contactgegevens
HIGHvalue bv is gevestigd in Gebouw Oostenburg
(het voormalige Stork gebouw).
HIGHvalue bv
Oostenburgervoorstraat 72
1018 MR Amsterdam
T +31 (0)20 528 5288
F +31 (0)20 528 5243
Voor meer informatie e-mail: info@high-value.com